Was ziehe ich bei Bewerbungsfotos an?

Was ziehe ich bei Bewerbungsfotos an?

Was ziehe ich bei Bewerbungsfotos an? Wie kleide ich mich bei Bewerbungsfotos?

Eins steht fest: Ein gutes Bewerbungsfoto ist dein Türöffner. Wenn du allerdings von vorne herein mit einem schlecht ausgewählten Outfit daneben liegst, verringert sich deine Chancen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Achte also darauf was du bei deinem Bewerbungsfoto anziehst. Finde ein passendes und tadelloses Outfit. Die Kleidung unterstreicht deine Professionalität die du einbringen willst. Sie rundet deinen Auftritt ab und es entsteht am Ende ein stimmiges und perfektes Bewerbungsbild.

Wichtig ist: Bleib wer du bist.

Wenn du Kleidung wählst, die nicht zu dir passt und in der du dich nicht unwohl fühlst, wird man dies auch auf dem Foto sehen. Du wirst dich verkleidet fühlen und und dich während des Fotoshootings eventuell verkrampfen.

Du sollst dich natürlich nicht im „Jogger“ präsentieren, nur weil du ihn so gerne trägst. Ein Bewerbungsfoto ist, wenn es gut ist, deine Eintrittskarte, der Türöffner für deine Zukunft. Mache dir also selbst erst einmal bewusst, wo du eigentlich hin möchtest. Was ist dein Ziel? Welcher Job ist dein Traumjob? Welches dein Traumunternehmen. Dann passe dein Outfit entsprechend an.

Oft ist es auch so, dass es gar nicht so eine präzise Richtung gibt. Nach dem Studium oder langjähriger Tätigkeit, kannst du theoretisch bei einer Bank anheuern, oder auch in einer Werbeagentur. Diese zwei Bereiche liegen natürlich vom Dresscode meilenweit voneinander entfernt. Hier ist zu empfehlen einfach unterschiedliche Fotos zu machen und zu nutzen. So kannst du ganz gezielt deine Zielgruppe mit dem Bewerbungsfoto ansprechen, dass dort ankommt.

Der Grad zwischen sympathischer Authentizität und dem notwendigen Dresscode ist allerdings recht schmal. Finde eine Balance aus:„Wer du bist“ und „Was die erwarten“, dann passt deine Kleiderwahl auch zum Unternehmen. So kannst du von Anfang an wichtige Sympathiepunkte ergattern und die Tür schon ein Stück aufstoßen. Zusätzlich zeigst du sofort ganz nonverbal: Ich passe zu euch ins Team und das, ohne dich zu verkleiden.

Mann im Anzug beim Bewerbungsfoto

Als Faustregel:

Konservative Branchen, wie zum Beispiel Banken und Versicherungen bevorzugen natürlich Anzug und Krawatte beziehungsweise Hosenanzug und Kostüm.

Moderne Branchen, wie zum Beispiel Werbeagenturen sehen das Alles viel lockerer und mögen es  Casual.

Ich kann dir auf jeden Fall empfehlen, vorher noch ein wenig bei den Unternehmen deiner Wahl auf den Karriereseiten, wie auf Xing oder Youtube ein paar Bilder beziehungsweise Videos von Mitarbeitern zu recherchieren. So kannst du die jeweilige Firmenphilosophie analysieren und siehst was du bei deinem Bewerbungsfoto anziehen kannst.

Welche Farbe sagt was?

In der Farbpsychologie werden den Farben unterschiedliche Attribute zugesagt, die von Betrachtern damit – oft unbewusst – verbunden werden:

  • Blau: Die weltweite Lieblingsfarbe, steht für Vertrauen,Seriosität und Gelassenheit. Dunkle Blautöne strahlen Autorität aus. Ideal für den ersten Eindruck.
  • Braun: Solide, neutral, strahlt Ruhe und Bodenhaftung aus.
  • Grau: Schlicht, elegant, kultiviert und steht für Erfahrung.
  • Rot: Leidenschaftlich, energiegeladen und extrovertiert. Sehr emotional und allenfalls für Akzente geeignet. Strahlt bei Fotos sehr stark ab.
  • Schwarz: Autoritär und kraftvoll.
  • Weiß: Einfach, strahlend, rein, und wahrhaftig. Die ideale Farbe für Hemden und Shirts.

Vorsicht mit Rot!

Wenn du rot trägst, solltest du dir bewusst sein, dass du sehr viel Aufmerksamkeit auf dich ziehst. Rot strahlt ausserdem sehr stark auf den Fotos und lenkt von dir ab. Aber du kannst damit super kleine Akzente setzen, wie zum Beispiel in Halstüchern, Tops unter dem Jackett oder als Kravatte. 

Allerdings nur wenn die Signalwirkung ausdrücklich erwünscht ist.

Wenn du jetzt immer noch unsicher bist, was du bei deinem Bewerbungsfoto anziehen sollst, beraten wir dich gerne. 

Unser SMART-Businesspaket:

Für die Multitalente da draußen, die sich in unterschiedlichsten Branchen bewerben können, haben wir extra unser SMART-Businesspaket geschnürt. Dieses Paket beinhaltet drei unterschiedliche Fotos mit unterschiedlicher Wirkung, extra angepasst auf die jeweilige Branche.

 

Mehr Informationen gibt es hier:

Stärken entdecken

Du schreibt eine Bewerbung und stolperst über die Angabe deiner Stärken, weil du darüber nachdenkst, was deine wahren Stärken überhaupt sind?

Dann kann ich  dir „Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt“ von M. Buckingham u. D. O. Clifton nur ans Herz legen. Dieses Buch ist nicht nur für Arbeitgeber, sondern für alle, die ihre Stärken auf den Grund gehen und entdecken möchten.
Laut Gallup, geben nur 20 % aller Mitarbeiter der von ihnen untersuchten Unternehmen an, dass sie täglich bei der Arbeit ihre Stäken einsetzten können. Viele Unternehmen würden davon ausgehen, dass jeder Mensch Kompetenz auf allen Gebieten erwerben könnte und dass der große Raum für die Leistungssteuerung jedes Menschen in seinem oder ihren Schwächen liegen würde (S.16ff.). Laut der Studie ist dies falsch. Der große Spielraum für die Leistungssteigerung bei jedem Menschen liegt in seiner größten Stärke.

Wäre es nicht schön, wenn wir in unserer Arbeit unsere Stärken und Talente einsetzten könnten?

Oft sind wir uns unserer eigenen Talenten und damit unseren Stärken gar nicht bewusst, weil wir sie als selbstverständlich sehen und damit sind sie für uns persönlich nichts besonderes mehr oder wir erkennen sie gar nicht erst. Wir opfern lieber unsere Zeit, indem wir unsere „Schwächen“ versuchen zu beseitigen, anstatt unsere Stärken auszubauen. Laut Gallup liegt hier genau der Haken in der Sache: Unser Hauptfokus sollte auf die Entwicklung und Maximierung unserer natürlichen Stärken liegen, damit wir unser Leben um diese herum aufbauen können.

Das Buch setzt genau da an. Es basiert auf dem Gallup-Prinzip. Hierbei handelt es sich um ein Institut, das über eine Million Arbeitnehmer befragt und mehr als 80’000 Manager interviewt hat. Aus den daraus resulierenden Daten wurden dann 34 Talentthemen gegliedert. Diese Methode dient zur Identifizierung persönlicher Stärken.
Seine eigenen Talentthemen kann man dann anhand des enthaltenen StrenghtFinders herausfinden. Bei dem Test müssen unter 20-sekündigen Zeitdruck Fragen aus 180 Aussagepaaren wie z.B. „Ich lese Anweisungen sorgfältig durch“ und „Ich fange am liebsten sofort mit etwas an“ beantwortet werden. Durch den Test werden dann die eigenen ausgeprägten 5 Talentschwerpunkte ermittelt.  Bei Buchkauf ist der Test 1x gratis auszuführen.
Also lass dich nicht von deinen Schwächen verunsichern und erforsche und stärke lieber deine Talente. Viel Spaß dabei. Hier geht es zur Empfehlung bei AMAZON, einfach auf das Bild klicken:

Erfolgreich bewerben leicht gemacht!

Tipps, Tricks und Hilfe bei Themen rund um deine erfolgreiche Bewerbung findest du hier:

 

Ich werde immer wieder mal von meinen Kunden gefragt, ob ich nicht jemanden kenne, der ihnen bei ihrer Bewerbungsmappe helfen kann. Ich kenne einen top Coach:

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Vor einiger Zeit habe ich Volker Klärchen kennen gelernt.

Ein richtig guter Bewerbungstrainer aus Hamburg, der seit 2009 Menschen bei ihren Bewerbungen hilft.
Aus Hamburg? Wirst du dich jetzt vielleicht fragen. Wie soll der mir denn helfen?

Das ist kein Problem! Er hat ein Onlinetraining herausgebracht. Der Kurs ist eine gute Investition in deine Zukunft und wird dir richtig weiter helfen, deine Bewerbung auf Vordermann zu bringen. Damit du deinen Traumjob auch wirklich bekommst.

Als Bonus zu dem Onlinekurs bietet er noch weitere Betreuung über eine geschlossene Facebookgruppe.

Also, ein Rundum-Sorglos-Paket zu top Konditionen!

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Beste Grüße und viel Erfolg für dich!

Nicole Tauschnik

Fotografin

Dresscode beim Bewerbungsgespräch

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job, hast deine professionellen Bewerbungsfotos und deine Bewerbungsmappe fertig und sogar schon einen Termin für ein Vorstellungsgespräch??

Jetzt die große Frage: Was ziehe ich zum Bewerbungsgespräch an??!!??

Der erste Eindruck ist nicht nur auf dem Bewerbungsfoto sehr wichtig, natürlich zählt dieser beim Bewerbungsgespräch auch.

Für Männer und Frauen gilt: Dein Styling und deine Kleidung sollten generell sich der von dir gewünschten Position im Unternehmen anpassen. Deinen Look solltest du also an dem Unternehmen bzw. die Branche anpassen. Hierzu kannst du dir z.B. die Homepage des Unternehmens einmal genauer anschauen. So gehören bei größeren Unternehmen in der z.B. eher Anzüge bei den Herren und Kostüme bei den Frauen zum Erscheinungsbild. Während kleinere Firmen oder kreative Branchen eher auch mal auf Jeans oder Sneakers setzen. Z.B. ist es bei einem Bewerbungsgespräch als Altenpfleger  völlig unangebracht in hochhackigen Schuhen und  Blüschen zu kommen, während dieses Outfit als Sekretärin bzw. bei einem Bürojob durchaus angebracht sein könnte.

Allgemein sottest du darauf achten, dich nicht zu verstellen. Du musst dich immer auch wohl fühlen. Z.B. würde ich Frauen raten, die sich sonst auch nicht viel schminken, nicht extra für das Vorstellungsgespräch bzw. für das Bewerbungsfotos sich übermäßig zu schminken. Alles in Maßen, so dass du dich auch wohl fühlst dabei. Auch von zu viel Schmuck würde ich dir abraten.  Alles eher dezent. Weniger ist manchmal eben mehr.

Bei der Kleidung solltest du auch noch darauf achten, nicht zu knallige Farben zu wählen (besonders kein Rot, Rot wirkt aufdringlich, aggressiv und unprofessionell). Farben wie: Schwarz, Grau, Weiß, Dunkelblau oder Beige, sowie besonders in kreativen Berufen Pastelltöne sind eine gute Wahl. Auf tiefe Dekolleté und kurze Röcke  sollten Frauen auch verzichten. Tailliert geschnitten ist natürlich erlaubt. Röcke sollten nur in Kombination mit einer Strumpfhose getragen werden.

Achtung auch bei weißen Blusen, da diese gerne mal durchsichtig sind. Den BH sollte man niemals sehen können.  Zur Not trägst du einfach ein weißes Trägertop unter der Bluse.

LG Nicole

Fotostudio eNJay, Duisburg, Bewerbungsfotos

Auf der Suche nach einem neuen Job???

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job?
Da habe ich einen Tipp für dich:

Kennst du schon die truffls App?

Mit dieser App kannst du auf deinem Smartphone die passende Arbeitsstelle finden. Die App ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv. Du kannst dich z.B. mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil einloggen. Truffls wertet nun die dort hinterlegten Daten vollautomatisch aus und liefert dir sofort passende Stellenangebote

Infos findest du unter: https://truffls.de/de/

– truffls ist für iOS und Android als kostenloser Download erhältlich:

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LG
Nicole

Fotostudio eNJay, Bewerbungsfotos, Bewerbungsbilder in Duisburg und ganz NRW

Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch…

Heute habe ich einmal Tipps für dich rausgesucht, wie du bei einem Bewerbungsgespräch gut antworten kannst, wenn es unangenehm wird:
In einem Bewerbungsgespräch kann man gerne mal in eine Situation kommen, wo man nicht so genau weiß, wie man antworten soll. In diesem Artigel erfährst du 3 Möglichkeiten, wie du richtig bei unzulässigen Fragen in einem Bewerbungsgespräch reagieren kannst. Den Artikel findest du unter folgendem Link:
LG
Nicole
Fotografin, Fotostudio eNJay, Bewerbungsfotos für Duisburg und Umgebung

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